彙聚青春、智赢未來　記“90後”員(yuán)工(gōng)座談會

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  爲凝聚新時代青年力量，助力得爾達智赢未來，1月29日下(xià)午，公司召開(kāi)了得爾達“90後”員(yuán)工(gōng)座談會，公司總經理戴嶺代表管理層出席了本次活動。
  青年員(yuán)工(gōng)們從本職出發，熱情交流了各自的工(gōng)作内容、經驗收獲與職業規劃。同時，大(dà)家也從工(gōng)作不足中(zhōng)積極思考，提出信息化手段、供應商(shāng)改善、數據支持、無紙(zhǐ)化創新、思維導圖等學習方法和改善建議。
  聽(tīng)完大(dà)家發言後，戴嶺總經理首先和大(dà)家探讨了榜樣的力量。在此起彼伏的贊美聲中(zhōng)，得爾達基層骨幹、中(zhōng)堅力量們在工(gōng)作中(zhōng)的專業、細緻、耐心、機智、博學等優秀品質已然成爲青年員(yuán)工(gōng)們學習的榜樣和趕超的對象。戴嶺總經理也從自驅型、時間敏感型、同理心和終身學習四個方面指導青年員(yuán)工(gōng)如何成長成才。
  緊接着，圍繞業務開(kāi)拓，青年員(yuán)工(gōng)們分(fēn)享了集卡運輸無人駕駛、人工(gōng)智能立體(tǐ)倉庫、機器臂裝卸、供應鏈延伸等新型技術和新穎模式。戴嶺總經理結合公司發展規劃，對智慧物(wù)流平台、第四方物(wù)流、蘇州智造、醫藥物(wù)流、區塊鏈等幾大(dà)重點業務模塊進行了介紹，爲青年員(yuán)工(gōng)指明了學習和奮鬥的方向。
  最後，戴嶺總經理向青年員(yuán)工(gōng)介紹了得爾達黨支部榮譽，号召青年員(yuán)工(gōng)努力奮進，積極向黨組織靠攏，發揮好生(shēng)力軍的作用。“有多大(dà)擔當才能幹多大(dà)事業，盡多大(dà)責任才會有多大(dà)成就”。相信新時代青年員(yuán)工(gōng)們的智慧和汗水，必将鑄成得爾達更加美好的未來。