以考促學，學以緻用--營運部 組織關務水平測試

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  爲夯實業務知(zhī)識，進一(yī)步提升業務服務水平，1月13日中(zhōng)午，營運部、國際物(wù)流部、蘇相公司組織關務水平測試， 測試采取閉卷方式集中(zhōng)進行，分(fēn)管領導與部門經理現場監考，統一(yī)閱卷的方式進行。考試内容緊扣工(gōng)作業務内容，主要采取選擇題（單選、多選），判斷、填空、計算題等，對員(yuán)工(gōng)掌握的的日常業務知(zhī)識進行考核，駐廠人員(yuán)及三班人員(yuán)也積極遠程參與，共計40餘名員(yuán)工(gōng)參加。

  此次考試由營運部、國際物(wù)流部、蘇相部門經理統一(yī)組織命題，考試内容涵蓋各部門相關業務知(zhī)識，企業管理，AEO認證，安全管理等内容，題型豐富實用，知(zhī)識面覆蓋廣泛。
  測試結束後，大(dà)家對考題和相關業務内容進行了深入的學習與交流，查漏補缺，對促進營運部整體(tǐ)業務提升起到了良好的作用，通過每道題的正确率分(fēn)析，了解了人員(yuán)業務薄弱環節，爲2022年設計培訓計劃側重點提供了參考數據。
  測試是一(yī)種手段，學習是一(yī)個過程，将理論知(zhī)識合理運用實際才是最終目标，本次考試旨在進一(yī)步增強全員(yuán)進取意識和危機意識，查找不足，促使各崗位員(yuán)工(gōng)查漏補缺，以考促學，學以緻用。
  未來，營運部也将加大(dà)力度，強化學習，不斷提升員(yuán)工(gōng)的業務能力。營運部将持續結合2022年績效目标任務要求，以與公司發展相适應的人才需求爲出發點，持續優化人才發展環境，進一(yī)步探索人才培養新模式，構建以夯實專業爲主線，綜合能力提升爲核心、形式創新爲特色培養體(tǐ)系，持續壯大(dà)人才第一(yī)資(zī)源，爲推動公司高質量發展提供有力支撐。