得爾達首屆職業技能等級自主評價工(gōng)作順利開(kāi)展

浏覽量:

  技能人才是支撐中(zhōng)國制造、中(zhōng)國創造的重要力量。加強新時代高技能人才隊伍建設是增強國家核心競争力和科技創新能力的重要舉措，對于推動高質量發展具有重要意義。2022年10月中(zhōng)共中(zhōng)央辦公廳、國務院辦公廳發文，要求建立技能人才職業等級制度和多元化評價機制，完善以職業能力爲導向、以工(gōng)作業績爲重點，注重工(gōng)匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體(tǐ)系，拓寬技能人才職業發展通道。
  
  作爲行業領先企業，得爾達積極履責擔當，第一(yī)時間響應号召向有關部門提交備案申請。依托自身完善的員(yuán)工(gōng)培訓、評價和激勵體(tǐ)系，經蘇州工(gōng)業園區人力資(zī)源和社會保障局評估審批，于2022年四季度成功獲批職業技能等級評價機構資(zī)質。由此，得爾達在技能人才隊伍建設上邁向新台階。
  近日，公司組織開(kāi)展了首次職業技能等級自主評價工(gōng)作。本次評價圍繞起重裝卸機械操作工(gōng)（叉車(chē)司機）工(gōng)種，開(kāi)展初級工(gōng)、中(zhōng)級工(gōng)和高級工(gōng)三個等級的認定。來自倉儲部一(yī)線職工(gōng)踴躍報名，積極應考。認定工(gōng)作小(xiǎo)組嚴格遵守自主評價有關規定和流程，結合業績評審、理論考試和實操考核三大(dà)評價方式，從職工(gōng)的職業道德、理論背景、專業技能、工(gōng)作業績、安全意識和發展潛力等多方面實施評價。理論考場上，職工(gōng)們認真思考冷靜答題，全力發揮理論水平；實操考核中(zhōng)，職工(gōng)們沉着冷靜有條不紊，完美展現操作技能。經過大(dà)家不懈努力，最終10人通過高級工(gōng)，7人通過中(zhōng)級工(gōng)，5人通過初級工(gōng)考核，并将獲得由人力資(zī)源和社會保障局頒發的相應工(gōng)種和級别的職業技能等級證書(shū)，公司技能人才庫再蓄新力量。

 

  秉持培養優秀技能人才的初心，後續得爾達将以職業技能等級認定爲基石，探索推進更多工(gōng)種的職業技能等級認定資(zī)質，紮實推進構建人才評價、人才成長和企業創新相互促進的良性循環機制，持續提升公司核心競争力，以專業化的技能人才培養體(tǐ)系助建高水平的行業人才生(shēng)态。