人才強企 | 得爾達首期“微輪崗”開(kāi)班

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  爲大(dà)力實施人才強企戰略，推動骨幹員(yuán)工(gōng)政治素養和專業能力雙提升，促進公司高質量發展，得爾達2023年首期“微輪崗”于5月6日正式開(kāi)班。得爾達總經理戴嶺、副總經理朱慧、人力資(zī)源部、各業務部門資(zī)深導師和骨幹學員(yuán)出席開(kāi)班儀式。
  開(kāi)班儀式上，人力資(zī)源部介紹了本期“微輪崗”的意義和目标、進度安排、課程體(tǐ)系及評估驗收等内容。“微輪崗”立足科學、專業、有效和系統性，聚焦公司“兩縱三橫”戰略，結合理論培訓和實戰演練，融入行業經驗和典型案例，爲學員(yuán)開(kāi)啓一(yī)場職場精英之旅。 
  總經理戴嶺作“思政第一(yī)課”講課并動員(yuán)講話(huà)。他分(fēn)析了得爾達作爲物(wù)流細分(fēn)領域的領頭羊在蘇州工(gōng)業園區經濟和貿易發展中(zhōng)的定位、功能和作用。他強調，得爾達人應時刻保持榮譽感、使命感和責任心，在蘇州自貿片區的改革創新、外(wài)貿促進和建設中(zhōng)國式現代化等事業中(zhōng)發揮基石和中(zhōng)堅力量。他希望通過本次“微輪崗”，大(dà)家能夠善用标杆管理工(gōng)具，對标行業領先企業和崗位優秀員(yuán)工(gōng)，分(fēn)析差距，通過角色和功能的轉換交流，學優長改短闆，争做複合型人才，賦能公司戰略發展。
  本期“微輪崗”共遴選9名骨幹學員(yuán)，集結15名内訓師。開(kāi)班儀式上，導師和學員(yuán)們反響熱烈，備受鼓舞，紛紛表示要以奮發昂揚的鬥志(zhì)和熱情飽滿的活力投入到“微輪崗”工(gōng)作中(zhōng)，在人才建設創新和推動高質量發展中(zhōng)争當表率，貢獻自己的力量。
 
  立夏至，萬物(wù)長，正是接續奮鬥的好時光。讓我(wǒ)們充滿希望和幹勁，迎接企業高質量發展的“五谷豐登”。