終點亦起點 凝聚再出發 | 得爾達首期微輪崗結業

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  近日，得爾達第一(yī)期微輪崗培訓班結業儀式順利舉行。來自公司管理層、各業務部門資(zī)深導師和各崗位的學員(yuán)們齊聚一(yī)堂，共同見證了這一(yī)榮耀時刻。

  本期培訓項目曆時八個月，集結了3名資(zī)深導師和7名内訓師在内的強大(dà)師資(zī)力量，爲學員(yuán)提供全方位的學習支持。培訓内容涵蓋思政經濟、專業知(zhī)識、技能實訓、參加外(wài)部峰會論壇、參觀标杆企業和頭腦風暴等多個方面。9名骨幹學員(yuán)勤奮刻苦紮實學習，圓滿完成各項學習任務，全體(tǐ)順利結業。此外(wài)，項目還助力3名學員(yuán)完成了國家職業技能“供應鏈管理師二級”認證。可謂，成果豐碩。
  學員(yuán)們接過導師頒發的結業證書(shū)，感慨萬分(fēn)。他們對公司領導和導師們的關心支持和悉心指導表達了由衷的感謝。通過豐富生(shēng)動的成果分(fēn)享，學員(yuán)們向大(dà)家展示了自己在知(zhī)識、技能和态度等方面所取得的顯著進步。此外(wài)，學員(yuán)們還表示，通過本次微輪崗，打破部門壁壘的團隊成員(yuán)更加緊密合作和有效溝通，這不僅提高了工(gōng)作效率，還增進了彼此之間的了解和信任。這種團隊精神和協作能力将對他們今後的工(gōng)作産生(shēng)積極的影響。
  最後，總經理戴嶺發表了鼓舞人心的緻辭。他對學員(yuán)們的辛勤付出和取得的成績表示了充分(fēn)肯定和熱烈祝賀，并對公司人才培養以及微輪崗工(gōng)作的開(kāi)展提出以下(xià)幾點建議。第一(yī)、學習同行，與時俱進。鼓勵員(yuán)工(gōng)走出去(qù)，了解同行發展趨勢和最佳實踐，更新自己的知(zhī)識和技能、拓展自己的視野和思維方式，保持個人和組織競争力。第二、每個個體(tǐ)都有自己的積極品質，每個人都可以成才。個人和組織要運用積極心理學，發揮個體(tǐ)優勢和潛力，不過分(fēn)關注短闆，幫助實現自我(wǒ)成長和發展，從而賦能公司發展。第三、知(zhī)熵增，做熵減。共同的目标、完備的知(zhī)識技能、強烈的承諾感、彼此的信任、良好的溝通、内部資(zī)源的支持是團隊熵減的重要保障。團隊熵減有助于增強團隊秩序和穩定性，提高團隊效率和創造力，推動公司持續發展和提供。第四、有效反饋機制是項目成功的關鍵。微輪崗組織部門要積極征詢項目參與者的意見與建議，及時反饋和解決問題，提升落實質效。
  最後，在熱烈的掌聲中(zhōng)，本次微輪崗結業儀式圓滿落下(xià)帷幕。終點亦起點，學員(yuán)們的職場精英之旅此時此刻已整裝再出發。我(wǒ)們相信，學員(yuán)們将帶着更加飽滿的熱情和更加紮實的能力投入到工(gōng)作和學習中(zhōng)，在推動公司高質量發展中(zhōng)争當表率，貢獻自己的力量。