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“三重一(yī)大(dà)”集體(tǐ)決策制度是國有企業加強反腐倡廉建設，促進領導人員(yuán)廉潔從業，保證國有企業科學發展的重要制度保障，即重大(dà)事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大(dà)額資(zī)金的使用，必須經集體(tǐ)讨論做出決定的制度。
“三重一(yī)大(dà)”事項的主要範圍：
重大(dà)決策事項，是指依照《中(zhōng)華人民共和國公司法》、《中(zhōng)華人民共和國全民所有制工(gōng)業企業法》、《中(zhōng)華人民共和國企業國有資(zī)産法》、《中(zhōng)華人民共和國商(shāng)業銀行法》、《中(zhōng)華人民共和國證券法》、《中(zhōng)華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨内法規規定的應當由股東大(dà)會（股東會）、董事會、未設董事會的經理班子、職工(gōng)代表大(dà)會和黨委(黨組)決定的事項。主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大(dà)措施，企業發展戰略、破産、改制、兼并重組、資(zī)産調整、産權轉讓、對外(wài)投資(zī)、利益調配、機構調整等方面的重大(dà)決策，企業黨的建設和安全穩定的重大(dà)決策，以及其他重大(dà)決策事項。
重要人事任免事項，是指企業直接管理的領導人員(yuán)以及其他經營管理人員(yuán)的職務調整事項。主要包括企業中(zhōng)層以上經營管理人員(yuán)和下(xià)屬企業、單位領導班子成員(yuán)的任免、聘用、解除聘用和後備人選的确定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員(yuán)和經理、财務負責人，以及其他重要人事任免事項。
重大(dà)項目安排事項，是指對企業資(zī)産規模、資(zī)本結構、盈利能力以及生(shēng)産裝備、技術狀況等産生(shēng)重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資(zī)計劃，融資(zī)、擔保項目，期權、期貨等金融衍生(shēng)業務，重要設備和技術引進，采購大(dà)宗物(wù)資(zī)和購買服務，重大(dà)工(gōng)程建設項目，以及其他重大(dà)項目安排事項。
大(dà)額度資(zī)金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資(zī)産出資(zī)人職責的機構所規定的企業領導人員(yuán)有權調動、使用的資(zī)金限額的資(zī)金調動和使用。主要包括年度預算内大(dà)額度資(zī)金調動和使用，超預算的資(zī)金調動和使用，對外(wài)大(dà)額捐贈、贊助，以及其他大(dà)額度資(zī)金運作事項。
“三重一(yī)大(dà)”事項堅持集體(tǐ)決策原則。國有企業應當健全議事規則，明确“三重一(yī)大(dà)”事項的決策規則和程序，完善群衆參與、專家咨詢和集體(tǐ)決策相結合的決策機制。國有企業黨委(黨組)、董事會、未設董事會的經理班子等決策機構要依據各自的職責、權限和議事規則。集體(tǐ)讨論決定“三重一(yī)大(dà)”事項，防止個人或少數人專斷。要堅持務實高效，保證決策的科學性；充分(fēn)發揚民主，廣泛聽(tīng)取意見，保證決策的民主性；遵守國家法律法規、黨内法規和有關政策，保證決策合法合規。
