奮楫争先勇向前 砥砺擔當開(kāi)新局

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  2022年，得爾達黨支部部署開(kāi)展增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、強化政治建設專項學習教育活動。專項學習教育活動開(kāi)展以來，得爾達黨支部突出政治引領，堅持守正創新，聚焦“政治三力”再提升、把關業務再對标、風險防控再升級、服務發展再建功，高質量推進專項學習教育活動走深走實。8月23日下(xià)午，得爾達黨支部召開(kāi)專題組織生(shēng)活會，支部全體(tǐ)黨員(yuán)參加了會議。
  會上，首先各位黨員(yuán)暢談了自己學習的心得體(tǐ)會，有對自己在工(gōng)作中(zhōng)通過不斷學習來達到進步進行總結，也有結合工(gōng)作實際幹貨滿滿的分(fēn)享。
  接着，支部書(shū)記對黨員(yuán)的發言進行了總結并提出了3點相關要求：
  1，國有企業要做落實新發展理念的排頭兵、做創新驅動發展的排頭兵、做實施國家重大(dà)戰略的排頭兵。得爾達作爲國企，公司發展戰略也要緊跟國家及區域戰略發展目标，樹(shù)立自身的企業文化，讓員(yuán)工(gōng)有文化自信。
  2，新問題帶來新舉措，每一(yī)位黨員(yuán)要積極參與到公司的發展戰略中(zhōng)，決策中(zhōng)，以問題導向爲主，敢于挑戰、勇于提升，在公司發展過程中(zhōng)充分(fēn)發揮黨員(yuán)的先進性與模範性，身體(tǐ)力行發揮應有的作用，在群衆中(zhōng)發揮帶頭作用。
  3，黨員(yuán)同志(zhì)要善于利用系統性、理論性的方法統籌工(gōng)作，達到自身新技能的提高，從而成爲推動公司不斷發展的動力。各位黨員(yuán)隻有不斷加強自身素質提升，才能積極加強黨的領導，在公司内部發揮黨支部的堡壘作用。
  最後，黨員(yuán)們就黨員(yuán)年度考核制度的修改進行了讨論。

2022年8月23日